Kiều hối từ người lao động nước ngoài: Nguồn lực 5 tỷ USD mỗi năm cho Việt Nam

Hơn 700.000 lao động Việt đang làm việc ở nước ngoài

Hiện nay, hơn 700.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại các quốc gia trên thế giới theo hình thức hợp đồng, với mức thu nhập ổn định và đều đặn gửi tiền về nước. Mỗi năm, lượng kiều hối do lực lượng lao động này chuyển về đạt khoảng 5 tỷ USD, trở thành nguồn ngoại tệ quý giá đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội và ổn định dự trữ quốc gia.

Tăng trưởng ổn định bất chấp thách thức

Ông Vũ Trường Giang, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), cho biết dù phải đối mặt với nhiều biến động, đặc biệt là trong và sau đại dịch COVID-19, nhưng công tác phái cử lao động vẫn giữ được nhịp tăng trưởng. Từ năm 2020 đến nay, mỗi năm Việt Nam đưa khoảng 150.000 người đi lao động ở nước ngoài, vượt chỉ tiêu Chính phủ đề ra. Riêng năm 2024, con số này đạt 158.000 người, và chỉ trong 6 tháng đầu năm 2025, đã có hơn 74.000 lao động được phái cử, hoàn thành hơn 57% kế hoạch năm.

Kiều hối 5 tỷ USD: Đòn bẩy cho kinh tế và đời sống

Nguồn tiền mà người lao động gửi về không chỉ góp phần giúp gia đình trong nước cải thiện kinh tế mà còn hỗ trợ cân bằng cán cân ngoại tệ. Ông Giang khẳng định, những chương trình như xuất khẩu lao động Nhật Bản và Hàn Quốc đang là điểm đến hấp dẫn nhờ mức thu nhập cao và sự ổn định lâu dài, giúp người lao động có thể tiết kiệm và hỗ trợ người thân một cách hiệu quả.

Mở rộng thị trường và nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu

Để mở rộng cơ hội việc làm và nâng cao chất lượng phái cử, Cục đã ký kết hơn 60 thỏa thuận hợp tác quốc tế, riêng với Nhật Bản là 17 thỏa thuận, và Hàn Quốc là 6 thỏa thuận – hai thị trường dẫn đầu về số lượng tiếp nhận lao động Việt Nam. Hiện cả nước có 507 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, phần lớn tập trung tại Hà Nội và TP.HCM. Các doanh nghiệp đang chuyển hướng sang tuyển chọn lao động có kỹ năng cao, trong các ngành như điều dưỡng, nông nghiệp công nghệ cao và công nghiệp kỹ thuật.

Cục Quản lý lao động ngoài nước đặt mục tiêu tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, quản lý chi phí dịch vụ, đồng thời tăng cường chính sách bảo hộ công dân và hỗ trợ lao động trong suốt quá trình làm việc ở nước ngoài. Giai đoạn 2026–2030, Việt Nam đặt mục tiêu đưa tối thiểu 500.000 lao động ra thị trường quốc tế. Để đạt được mục tiêu này, toàn bộ quy trình đăng ký sẽ được chuyển sang hình thức trực tuyến, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân và doanh nghiệp.

Cùng với đó, Việt Nam đang xây dựng chiến lược dài hạn, tập trung vào các thị trường có mức lương hấp dẫn và điều kiện làm việc an toàn. Các ngành nghề ưu tiên bao gồm cơ khí, luyện kim, chế biến nông lâm thủy sản, điện tử - viễn thông và năng lượng tái tạo. Việc phối hợp với các địa phương trong giám sát doanh nghiệp và lao động cũng được tăng cường, nhằm hạn chế rủi ro, tiêu cực, và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Xuất khẩu lao động – Một trụ cột đối ngoại vững chắc của Việt Nam

Phát biểu tại buổi làm việc với Cục, ông Nguyễn Văn Hồi, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, nhấn mạnh rằng hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài đã đóng vai trò quan trọng từ những năm 1980, khi đất nước còn nghèo và đời sống người dân còn khó khăn. Hàng chục nghìn lao động được cử đi làm việc tại các nước Đông Âu, Liên Xô cũ, giúp hàng ngàn gia đình thoát nghèo và ổn định cuộc sống.

Theo ông Hồi, đến nay Việt Nam đã đưa gần 3 triệu lao động sang nước ngoài làm việc, trong đó năm 2024 là năm cao điểm với 158.000 lao động được phái cử, chủ yếu đến Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan. Việt Nam hiện đã không còn tập trung vào các thị trường lao động thu nhập thấp hay ngành nghề giản đơn. Xuất khẩu lao động không chỉ là một lĩnh vực kinh tế - xã hội quan trọng mà còn là trụ cột của đối ngoại Việt Nam.

Ông Hồi cũng đề xuất ngành cần chủ động xây dựng lại hình ảnh tích cực, khôi phục uy tín, tinh gọn bộ máy, cải cách thủ tục hành chính và loại bỏ các rào cản không cần thiết để tạo điều kiện tốt hơn cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.